Un réseau riche et diversifié 

Pour une 5e année, le programme de mentorat rassemble une impressionnante diversité de personnes diplômées: 312 personnes participantes issues de 12 de nos 13 facultés, représentant un vaste éventail de parcours et de domaines. Communication, psychiatrie, droit, pharmacie, éducation, architecture — la variété des profils illustre la vitalité et l’ouverture de ce réseau d’entraide. 

Des échanges porteurs 

Les rencontres sont simples dans leur forme — une heure par mois pendant quatre mois — mais profondes dans leur portée. Les motivations des personnes mentorées sont nombreuses et révélatrices. Certaines cherchent à mieux s’intégrer au marché du travail, évoluer dans leur carrière, ou faire évaluer leur parcours par un regard neutre. D’autres souhaitent sortir de leur zone de confort, renforcer leurs capacités, ou recevoir du soutien quand les débuts professionnels sont exigeants. 

Du côté des mentors, on vit ça comme un engagement envers les générations montantes. Contribuer à la relève, transmettre des savoirs, faire durer l’expérience acquise sont autant de raisons d’offrir leur temps. Le mentorat devient ainsi un espace de développement du leadership, d’épanouissement personnel, de partage, et d’apprentissage mutuel.  

Une expérience humaine transformatrice 

Les partages de témoignages au cours des cinq dernières années sont éloquents : plusieurs ont retrouvé confiance en leur potentiel, d’autres ont simplement voulu souligner les bénéfices de s’entretenir avec quelqu’un d’expérience. Notons que certaines personnes mentores ont été présentes à toutes les éditions, ce qui témoigne de la richesse humaine et professionnelle des relations qui se tissent. 

La prochaine cohorte de jumelage de mentorat sera lancée à l’automne 2025. 

L’heure est brave : s’engager pour progresser 


Dans le cadre de sa plus ambitieuse campagne philanthropique, L’heure est brave, l’Université de Montréal s’est dotée d’un objectif fort: mobiliser la communauté diplômée autour de 200 000 gestes d’engagement significatifs comme le sont le mentorat et le bénévolat. Ces formes de contribution active permettent de renforcer le lien avec l’institution et de soutenir concrètement sa mission. À ce jour, 150 000 gestes ont été comptabilisés, soit 75 % de l’objectif visé. Parallèlement, afin de répondre aux besoins actuels et futurs, l’UdeM souhaite recueillir 1 milliard de dollars. 

Programme de mentorat pour la communauté diplômée 

Notre jeune communauté diplômée peut compter sur l’appui et l’engagement de personnes diplômées d’expérience de l’Université de Montréal (UdeM) pour les guider dans le début de leur carrière professionnelle et les propulser vers les sommets de la réussite. 

Visant à promouvoir la collaboration et l’entraide, notre programme de mentorat gratuit et confidentiel se déroule sur 4 mois. Les rencontres sont faciles à organiser : en ligne ou en présentiel. 

Il est également offert à toutes les personnes diplômées de l’UdeM, peu importe le programme d’études. Celles établies à l’international sont aussi les bienvenues!