Le programme de mentorat du Réseau des diplômés et des donateurs de l’Université de Montréal (UdeM) revient pour une 5e édition.  

Ce programme unique, gratuit et confidentiel, offre un soutien personnalisé et structuré. Il repose sur un jumelage visant à répondre à des objectifs professionnels précis et est ouvert à toutes les personnes diplômées de l’UdeM, où qu’elles soient dans le monde. En ligne ou en présentiel, les rencontres s’échelonnent sur 4 mois et permettent aux personnes mentores, cumulant 10 années ou plus depuis leur diplomation, de guider la relève dans ses débuts professionnels.   

Cette initiative s’inscrit dans les objectifs de L’heure est brave, la Grande campagne de l’UdeM, en favorisant le partage des savoirs et l’engagement communautaire.   

Un retour en force avec MentorCity  

Cette édition marque l’adoption de MentorCity, développée par une compagnie canadienne. Un outil innovant transformant l’expérience de mentorat par des fonctionnalités enrichies et facilitant la création de liens significatifs. Grâce à MentorCity, les personnes mentores et mentorées peuvent facilement communiquer et suivre leurs progrès. Cette plateforme propose un cadre structuré tout en conservant la souplesse essentielle à une relation humaine enrichissante.  

Le mentorat, une source d’enrichissement mutuel  

Le mentorat repose sur l’échange intergénérationnel et les expériences uniques de chacun et chacune, comme l’explique Mme Chantal Sauvé, mentore: «J’ai entendu parler du programme à ses débuts, et je me suis dit: pourquoi ne pas donner au suivant? Bien que mon parcours soit atypique, mon vécu a permis de guider une jeune femme vers son objectif.»  

Mme Sauvé évoque également son plaisir à transmettre son savoir et à s’investir dans l’évolution de sa mentorée: «J’ai toujours aimé former et valoriser les jeunes. En prenant ma retraite, j’ai senti que j’avais encore beaucoup à offrir. Mon mentorat avec une jeune femme a été enrichissant pour moi également. Nous avons parlé de ses aspirations et de ses défis, et je l’ai aidée à prendre conscience de ses compétences, à surmonter ses barrières et à trouver les ressources pour atteindre ses buts.»  

Car le programme de mentorat ne se limite pas à dispenser des conseils. Il est souvent une occasion d’introspection pour les personnes mentores elles-mêmes: «Dans le mentorat, il ne s’agit pas de s’écouter parler ou de revivre nos succès, mais de se centrer sur les besoins de l’autre, de valoriser ses compétences et de l’accompagner dans ses choix.»  

Une transition entre les études et le monde professionnel  

Pour Auryane Cabald, mentorée, sa participation a débuté de manière fortuite: «Je suis tombée dessus un peu par hasard, et c’était même le dernier jour pour s’inscrire!», confie-t-elle. «Cette opportunité s’est présentée à un moment charnière, je venais de terminer mon mémoire, et le programme est justement conçu pour aider dans la transition des études à la vie professionnelle.»  

Bien qu’Auryane s’attendait à des discussions centrées sur son domaine de recherche, elle a été agréablement surprise par l’approche adoptée par sa mentore: «Avant la première séance, je me disais qu’on allait sûrement parler des perspectives dans mon domaine. Mais finalement, c’était beaucoup plus un travail d’introspection. On a parlé de moi, de ma vision des choses et de mes priorités.»  

Ces discussions lui ont permis d’élargir ses horizons et de structurer son cheminement. «Ça m’a aidée à mettre de l’ordre dans mes idées et mes priorités. Au lieu d’être un parcours linéaire, j’ai découvert qu’il y avait différentes façons de voir et d’appréhender la vie professionnelle.»  

Selon Auryane, trois qualités clés ont marqué son expérience:   

L’écoute. «C’est essentiel pour établir une relation authentique et enrichissante.»  

La disponibilité. «Ma mentore était très disponible, malgré mon emploi du temps chargé et elle se déplaçait de loin pour que l’on se rencontre.»  

La personnalisation. «Ses conseils étaient adaptés à mon parcours et à mes besoins.»  

Une expérience à vivre  

Auryane encourage vivement ses pairs à participer: «Faire partie de ce programme, c’est bénéficier des conseils d’une personne expérimentée qui enrichit notre vision du monde du travail. C’est une interaction humaine, une opportunité de grandir personnellement et professionnellement.» Elle souligne également son appréciation des rencontres de groupe: «Ça m’a permis de réaliser que nous rencontrons des défis similaires. C’était très rassurant.»  

Envie de faire une différence?  

Rejoindre le programme de mentorat, c’est bien plus que partager vos connaissances: c’est bâtir un pont entre les générations de diplômés et diplômées de l’Université de Montréal. Votre engagement peut transformer des parcours, propulser des carrières et renforcer notre communauté diplômée à l’échelle mondiale.  

Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour devenir une personne mentore ou mentorée. Les inscriptions sont en cours jusqu’au 11 décembre 2024 pour les personnes mentores et s’étendent du 9 décembre 2024 au 8 janvier 2025 pour les personnes mentorées. Rendons honneur au mentorat, véritable célébration de l’entraide et du succès collectif!  

Retrouvez tous les détails du programme de mentorat ici: https://bit.ly/49fn6Lt